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出版しました
本を今年出版しております。
「トップセールをクビにする勇気」というタイトルです。
内容は、セールスは属人的ではない。
平準化でき、ボリュームゾーンである普通の人たちを少しの仕組化と
マニュアル化で今より生産性が上がることを書いております。
トップセールスに期待するのは危ないです。会社として顧客を資産を守ることが大事です。
トップセールスは、さも自分のお客様と勘違いして
最悪なことは会社を辞めて次で今の取引先に営業をかけてしまう恐れがあります。
それを防ぐには？本書を是非、ご購入ください
↓
https://www.amazon.co.jp/%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%82%92%E3%82%AF%E3%83%93%E3%81%AB%E3%81%99%E3%82%8B%E5%8B%87%E6%B0%97-%E6%AB%BB%E4%BA%95-%E5%AF%8C%E7%BE%8E%E7%94%B7/dp/4778204557
「トップセールをクビにする勇気」というタイトルです。
内容は、セールスは属人的ではない。
平準化でき、ボリュームゾーンである普通の人たちを少しの仕組化と
マニュアル化で今より生産性が上がることを書いております。
トップセールスに期待するのは危ないです。会社として顧客を資産を守ることが大事です。
トップセールスは、さも自分のお客様と勘違いして
最悪なことは会社を辞めて次で今の取引先に営業をかけてしまう恐れがあります。
それを防ぐには？本書を是非、ご購入ください
↓
https://www.amazon.co.jp/%E3%83%88%E3%83%83%E3%83%97%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%82%92%E3%82%AF%E3%83%93%E3%81%AB%E3%81%99%E3%82%8B%E5%8B%87%E6%B0%97-%E6%AB%BB%E4%BA%95-%E5%AF%8C%E7%BE%8E%E7%94%B7/dp/4778204557
| 2019/08/28 |
コンサルティングセールスステップ その10「標準トークの作成」
コンサルティングセールスステップ その９「アフターセールス」
コンサルティングセールスステップ その８「商品の到着時の対応」
コンサルティングセールスステップ その７「紹介の引出し」
コンサルティングセールスステップ その６「セールスステップ」
コンサルティングセールスステップ その５「販売技術」
コンサルティングセールスステップ その４「販売セオリー」
コンサルティングセールスステップ その３「お客様の購買心理」
コンサルティングセールスステップ その２「営業で成功するための準備」
コンサルティングセールスステップ その１「コンサルティングセールスとは」
販売トレーニング その６「セールスサイクルを回す」
販売トレーニング その５「ロールプレイについて」
販売トレーニング その４「トレーニング方法について」
販売トレーニング その３「トレーニング技術について」
販売トレーニング その２「営業管理職の職務について」
販売トレーニング その１「営業のプロフェッショナル」育成
就業規則の作り方 その１６「賃金規程〜 割増賃金規定の詳細と賞与・ 退職金その他」
就業規則の作り方 その１５「賃金規程〜基準外賃金」
就業規則の作り方 その１４「賃金規程〜基準内賃金」
就業規則の作り方 その１３「賃金規程〜総則」
就業規則の作り方 その１２「安全衛生と災害補償」
就業規則の作り方 その１１「教育・表彰と制裁」
就業規則の作り方 その１０「服務規定」
就業規則の作り方 その９「退職と解雇、賃金」
就業規則の作り方 その８「人事異動・休職・復職」
就業規則の作り方 その７「年次有給休暇以外の休暇と休業」
就業規則の作り方 その６「年次有給休暇」
就業規則の作り方 その５「時間外労働・休日労働・深夜労働」
就業規則の作り方 その４「就労時間・休憩時間・休日」
就業規則の作り方 その３「総則と採用」
就業規則の作り方 その２「変更が必要な時」
就業規則の作り方 その１「作成する前の基礎知識」
65歳までの完全雇用確保の義務化
営業マンスキルアップオンラインセミナー どうしたら売れるのか？を解説
何で営業が売れないのか？結果マネジメントばかりだから！内向きだから！
健康経営メニューの話
コンプライアンス コンプライアンス言いますが・・・昔から根本変わっていないです。
営業マニュアルありますか？
採用難っていうけど？皆本当に困っているの？
見込み客に直接営業してこない営業会社！？