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コンプライアンス コンプライアンス言いますが・・・昔から根本変わっていないです。
コンプライアンスは法令順守のこと。昔から企業は事業運営を行う上で法令順守してきた企業ばかり。多少メディアが発達して、無意識の非常識言動が流出してしまう。
もとからある法令順守、常識を守るということ。そして、企業としての考え方を明示すること。
守るべき基準や、ルールが明確であることです。
問題は不明確な判断基準や、暗黙の了解的なルールがあることが問題。それを明らかにするだけでも
違ってきます。
もとからある法令順守、常識を守るということ。そして、企業としての考え方を明示すること。
守るべき基準や、ルールが明確であることです。
問題は不明確な判断基準や、暗黙の了解的なルールがあることが問題。それを明らかにするだけでも
違ってきます。
| 2019/09/02 |
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コンサルティングセールスステップ その４「販売セオリー」
コンサルティングセールスステップ その３「お客様の購買心理」
コンサルティングセールスステップ その２「営業で成功するための準備」
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就業規則の作り方 その１５「賃金規程〜基準外賃金」
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就業規則の作り方 その１３「賃金規程〜総則」
就業規則の作り方 その１２「安全衛生と災害補償」
就業規則の作り方 その１１「教育・表彰と制裁」
就業規則の作り方 その１０「服務規定」
就業規則の作り方 その９「退職と解雇、賃金」
就業規則の作り方 その８「人事異動・休職・復職」
就業規則の作り方 その７「年次有給休暇以外の休暇と休業」
就業規則の作り方 その６「年次有給休暇」
就業規則の作り方 その５「時間外労働・休日労働・深夜労働」
就業規則の作り方 その４「就労時間・休憩時間・休日」
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